นายจ้างสร้างโปรแกรมฝึกงานแบบเสียค่าใช้จ่ายได้อย่างไร?

การฝึกงานให้คุณค่าแก่นักศึกษาและ บริษัท ต่างๆ แต่การสร้างโปรแกรมการฝึกงานนั้นต้องมีการมองการณ์ไกลในระดับปานกลางและพนักงานที่อุทิศตนซึ่งมีความสนใจและมีเวลาในการเป็นที่ปรึกษา การฝึกงานสามารถได้รับค่าตอบแทนหรือไม่ได้รับค่าจ้าง แต่พวกเขาได้รับการออกแบบมาเพื่อมอบประสบการณ์การทำงานด้านการศึกษาของผู้ฝึกงานเสมอ ผู้ฝึกงานที่ชำระเงินแล้วจะไม่ได้รับผลประโยชน์ทางการแพทย์และการเงินสำหรับพนักงานประจำหรือพนักงานที่ได้รับเงินเดือน กระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกาอนุญาตให้นักศึกษาฝึกงานทำงานได้ 75 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างขั้นต่ำ การจ้างผู้ฝึกงานที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำต้องกรอกแบบฟอร์ม DOL WH-205

บทบาทของนักศึกษาฝึกงาน

กำหนดบทบาทที่เหมาะสมสำหรับผู้ฝึกงานในสถานที่ประกอบธุรกิจของคุณ ค้นหาสิ่งที่เหมาะสมสำหรับนักศึกษาฝึกงานเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสทางอาชีพเฉพาะในที่ทำงานของคุณ คุณจะต้องมีตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบในระดับปานกลางเพื่อให้นักศึกษาฝึกงานมีโอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพในอนาคตของเธอ นักศึกษาฝึกงานไม่ควรใช้เวลาไปกับงานเช่นถ่ายเอกสารยื่นเอกสารหรือเติมโซดาในตู้เย็นของ บริษัท

รายละเอียดงานของผู้ฝึกงาน

สร้างรายละเอียดงานและเตรียมพร้อมที่จะประเมินและให้ข้อเสนอแนะทั้งเชิงลบและเชิงบวกแก่ผู้ฝึกงาน รายละเอียดงานจะช่วยให้ผู้ฝึกงานเข้าใจถึงความคาดหวังในการฝึกงานของเขาและข้อเสนอแนะจะช่วยให้เขาเติบโตเพื่อตอบสนองความคาดหวังเหล่านั้นอย่างดีที่สุด รายละเอียดงานของนักศึกษาฝึกงานควรเสนอรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับงานประจำวันและอธิบายคุณค่าที่นักศึกษาฝึกงานจะได้รับจากการทำงานแต่ละอย่างให้เสร็จ

กรมกฎหมายแรงงานและข้อบังคับ

กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกามีข้อบังคับที่เข้มงวดเกี่ยวกับนักศึกษาฝึกงาน ผู้ฝึกงานจะต้องได้รับเครดิตจากโรงเรียนหรือค่าตอบแทนเป็นเงินสำหรับการฝึกงาน สำหรับการฝึกงานค่าจ้างขั้นต่ำนายจ้างจะต้องส่งแบบฟอร์มใบสมัคร WH-205 ใบรับรองนี้เมื่อได้รับการอนุมัติแล้วจะอนุญาตให้นายจ้างจ้างนักศึกษาฝึกงานได้เป็นระยะเวลาไม่เกินหนึ่งปีการศึกษา มีข้อบังคับที่ควบคุมว่านักศึกษาฝึกงานได้รับอนุญาตให้แสดงกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตัวอย่างเช่นนักเรียนอาจไม่ทำงานล่วงเวลาในช่วงสัปดาห์ที่พวกเขากำลังเข้าชั้นเรียนอย่างกระตือรือร้น

ขั้นตอนในการจ้างนักศึกษาฝึกงาน

สัมภาษณ์ผู้สมัครฝึกงานที่คาดหวัง การสัมภาษณ์สามารถทำได้ทางโทรศัพท์อินเทอร์เน็ตหรือด้วยตนเอง คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปจะได้รับข้อมูลเช่นเป้าหมายในอาชีพของนักเรียนและผลลัพธ์ที่ต้องการจากการฝึกงาน ผู้ให้สัมภาษณ์เหล่านี้จะทุ่มเทเวลาอันมีค่าเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสในอาชีพที่ตนเลือกผ่านที่ทำงานของคุณ ในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์คุณควรให้คำอธิบายที่เพียงพอแก่นักเรียนเกี่ยวกับประเภทของงานที่พวกเขาจะดำเนินการและการนำงานเหล่านี้ไปใช้กับอุตสาหกรรมและเป้าหมายของนักเรียน