เมื่อพูดถึงการจ่ายเงินให้กับพนักงานและเจ้าหน้าที่ บริษัท S ทำงานเหมือนกับ บริษัท C ค่าใช้จ่ายพนักงานเป็นการหักธุรกิจที่ถูกต้องไม่ว่าคุณจะเลือกรูปแบบองค์กรใดก็ตาม แม้ว่าคุณจะเป็นเจ้าของ บริษัท เอง 100 เปอร์เซ็นต์ แต่โดยปกติคุณสามารถทำงานผ่าน บริษัท เพื่อซื้อประกันสุขภาพให้ตัวเองแล้วหักค่าใช้จ่ายได้
เจ้าหน้าที่ S Corporation
หากคุณเป็นเจ้าหน้าที่และผู้ถือหุ้น แต่ไม่ใช่พนักงาน - คุณไม่ได้ทำงานใด ๆ ให้กับ บริษัท เงินที่คุณได้รับกลับคืนมาจาก บริษัท คือการกระจายความเป็นเจ้าของ คุณไม่ได้รับค่าจ้างและคุณไม่ได้รับผลประโยชน์ หากคุณมีส่วนร่วมในการทำงานมากพอที่จะมีคุณสมบัติเป็นพนักงานและคุณเป็นเจ้าของอย่างน้อย 2 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท บริษัท สามารถจ่ายค่าประกันของคุณเป็นผลประโยชน์และเรียกร้องการหักเงินได้
การซื้อประกัน
หาก บริษัท ซื้อประกันให้คุณจะเป็นการตัดจำหน่ายที่ถูกต้องแม้ว่าคุณจะเป็นเจ้าของ บริษัท และเจ้าหน้าที่เพียงคนเดียวก็ตาม บางรัฐไม่อนุญาตให้ บริษัท S คนเดียวซื้อความคุ้มครองทางการแพทย์ในนามของตนเอง ในกรณีนี้คุณต้องซื้อประกันด้วยตัวเองและให้ บริษัท ของคุณคืนเงินให้คุณ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดต้นทุนของ บริษัท จะหักลดหย่อนได้ เป็นรายได้ที่ต้องเสียภาษีสำหรับคุณดังนั้นคาดว่าจะเห็นค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกันภัยหรือเบี้ยประกันภัยที่ปรากฏใน W-2 ของคุณ
การรายงานค่าใช้จ่าย
บริษัท S ไม่ต้องจ่ายภาษี แต่ บริษัท จะส่งต่อรายได้และค่าใช้จ่ายให้กับเจ้าของหรือเจ้าของ จากนั้นคุณรายงานส่วนแบ่งของคุณเป็นรายได้และค่าใช้จ่ายส่วนบุคคลในตาราง E คุณยังสามารถเรียกร้องค่าเบี้ยประกันภัยเป็นค่าลดหย่อนใน 1040 ของคุณได้ซึ่งจะไม่ได้ผลหากคู่สมรสของคุณสามารถคุ้มครองคุณภายใต้การประกันที่ทำงานของเขาเอง ในกรณีนี้คุณจะไม่ได้รับการหักเงินแม้ว่าคุณจะปฏิเสธความคุ้มครองตามแผนของคู่สมรสก็ตาม
เจ้าของเทียบกับพนักงาน
หากคุณรับค่าตอบแทนทั้งหมดในฐานะเจ้าของแทนที่จะเป็นพนักงานคุณจะไม่ได้รับความคุ้มครองทางการแพทย์ แต่คุณยังประหยัดเงินได้ ไม่มีภาษีประกันสังคมหรือ Medicare สำหรับการแจกจ่ายให้กับเจ้าของ แต่เงินเดือนพนักงานจะต้องเสียภาษี อย่างไรก็ตามกรมสรรพากรมีความอดทนอย่าง จำกัด กับกลยุทธ์ด้านภาษีนี้ หากคุณทำงานให้กับ บริษัท คุณต้องจ่ายค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผลให้ตัวเอง มิฉะนั้นกรมสรรพากรสามารถตบคุณด้วยบทลงโทษทางภาษีที่เข้มงวด