คำถามสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งบริหารความเสี่ยง

ผู้จัดการความเสี่ยงคือคนที่คุณจ้างเพื่อลดระดับความเสี่ยงของคุณในด้านต่างๆตั้งแต่ความปลอดภัยของคอมพิวเตอร์ไปจนถึงการลงทุนทางการเงิน บริษัท ขนาดใหญ่จ้างผู้จัดการความเสี่ยงที่มีทักษะเฉพาะสำหรับแต่ละแผนก ในฐานะธุรกิจขนาดเล็กผู้จัดการความเสี่ยงของคุณควรมีความรอบรู้ในการใช้งานความเสี่ยงส่วนใหญ่เพื่อช่วยให้คุณคาดการณ์และหลีกเลี่ยงปัญหาและข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจ้างผู้จัดการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดที่เข้าใจอุตสาหกรรมและความต้องการของธุรกิจขนาดเล็กของคุณให้ประเมินผู้สมัครด้วยคำถามที่ตรงประเด็นในระหว่างการสัมภาษณ์

ทักษะผู้คน

โดยทั่วไปแล้วผู้จัดการความเสี่ยงจะมาพร้อมกับพื้นฐานการศึกษาด้านเทคนิคและการเงินที่กว้างขวาง แต่พวกเขาไม่จำเป็นต้องมีทักษะด้านบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ หากธุรกิจของคุณเติบโตถึงจุดที่คุณจำเป็นต้องจ้างผู้จัดการความเสี่ยงคุณมักจะได้พัฒนาพนักงานที่สำคัญ ในขณะที่ประเมินและติดตามระดับความเสี่ยงของคุณผู้จัดการความเสี่ยงจะโต้ตอบกับพนักงานเหล่านั้นอย่างไม่ต้องสงสัย วัดระดับปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์ที่ผู้สมัครของคุณสามารถตั้งคำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขากับพนักงานที่ยากลำบาก ขอตัวอย่างวิธีที่ผู้สมัครจัดการกับพนักงานที่ขัดขวางในอดีต

ทัศนคติ

ในธุรกิจขนาดเล็กพนักงานแต่ละคนมักสวมหมวกหลายใบ ผู้จัดการต้องสามารถก้าวเข้ามาได้เมื่อแผนกอื่นต้องการความช่วยเหลือ คุณอาจจำเป็นต้องรู้ว่าคุณสามารถไว้วางใจให้ผู้จัดการของคุณกรอกข้อมูลให้คุณได้เมื่อความต้องการทางธุรกิจทำให้คุณต้องออกจากที่ทำงาน ถามผู้สมัครที่มีศักยภาพว่าพวกเขาเห็นบทบาทของตนเองในฐานะผู้จัดการความเสี่ยงอย่างไร ด้วยคำถามปลายเปิดเกี่ยวกับทัศนคติที่มีต่อบทบาทของผู้จัดการความเสี่ยงคุณสามารถระบุได้ว่าผู้สมัครมีทั้งความเข้าใจเชิงลึกที่คุณต้องการตลอดจนความเต็มใจที่จะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมเพื่อช่วยให้ บริษัท เติบโตและประสบความสำเร็จ

การมีส่วนร่วม

เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากผู้จัดการความเสี่ยงของคุณคุณต้องหาผู้สมัครที่มีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมนี้เพื่อให้คุณได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการลดความเสี่ยง ในการวัดระดับการมีส่วนร่วมของผู้สมัครให้ถามเกี่ยวกับความเข้าใจและความมุ่งมั่นของพวกเขาที่มีต่อ COSO คณะกรรมการองค์กรที่ให้การสนับสนุนของ Treadway Commission COSO เป็นหนึ่งในหน่วยงานที่กำกับดูแลตนเองของอุตสาหกรรมการบริหารความเสี่ยงที่พัฒนาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและกรอบการดำเนินการเหล่านั้น ประเด็นต่างๆที่เผชิญหน้ากับผู้จัดการความเสี่ยงขององค์กรได้รับการศึกษาและวิจัยอย่างต่อเนื่องโดย COSO และสมาชิกจะได้รับการปรับปรุงเพื่อนำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านั้นมาใช้ในที่ทำงาน

เป้าหมาย

การรักษาลูกค้าเป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินธุรกิจและในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคุณอาจไม่มีทรัพยากรหรือต้องการเปลี่ยนพนักงานเป็นประจำ เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจ้างคนที่จะอยู่กับคุณเป็นเวลานานให้ถามผู้สมัครเกี่ยวกับเป้าหมายในอนาคต ค้นหาว่าเป้าหมายทางการศึกษาใดที่ผู้สมัครอาจดำเนินการเพื่อดูว่าแรงบันดาลใจเหล่านั้นสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของคุณหรือไม่ ถามผู้สมัครว่าพวกเขาคาดหวังที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นอย่างไรและตำแหน่งนี้จะเข้ากับแผนอาชีพในระยะยาวได้อย่างไร