แผนการจ่ายผลตอบแทนรอการตัดบัญชีโดยทั่วไป

คุณสามารถดึงดูดและรักษาผู้บริหารระดับสูงได้โดยเสนอแผนการจ่ายผลตอบแทนรอการตัดบัญชี แผนนี้เป็นข้อตกลงที่คุณสัญญาว่าจะจ่ายเงินเดือนของผู้บริหารบางส่วนในอนาคต สิ่งที่น่าสนใจสำหรับผู้บริหารคือส่วนที่รอการตัดบัญชีจะไม่ถูกหักภาษีจนกว่าจะมีการจ่ายออกโดยปกติจะเป็นช่วงเวลาที่ผู้บริหารเกษียณอายุหรือปิดใช้งานและมีอัตราภาษีที่ต่ำกว่า ข้อดีสำหรับคุณคือคุณสามารถแข่งขันเพื่อชิงความสามารถพิเศษ

ผลประโยชน์หลังเกษียณ

แผนการจ่ายผลตอบแทนรอการตัดบัญชีโดยทั่วไปรวมถึงผลประโยชน์หลังเกษียณซึ่งเป็น 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนของผู้บริหารตามเว็บไซต์ Wall Street Instructors ระยะเวลาโดยทั่วไปสำหรับสิทธิประโยชน์นี้คือ 10 ปี ค่าตอบแทนขั้นสุดท้ายของผู้บริหารเป็นตัวกำหนดผลประโยชน์ดังนั้นเมื่อคุณทำข้อตกลงค่าตอบแทนรอการตัดบัญชีกับผู้บริหารคนใหม่คุณคาดหวังว่าเงินเดือนของพนักงานจะเพิ่มขึ้น นั่นหมายถึงจำนวนผลประโยชน์จะเติบโตขึ้นเช่นกัน

การจ่ายเงินที่ยากลำบาก

เพื่อให้สอดคล้องกับแผนทั่วไปคุณอาจเสนอการจ่ายเงินสำหรับช่วงเวลาแห่งความยากลำบาก คุณสามารถอนุญาตให้ผู้บริหารยืมตามแผนหรือให้เธอขอเงินก้อนสำหรับช่วงเวลาที่ยากลำบากทางการเงิน การจ่ายเงินด้วยความยากลำบากจะลดผลประโยชน์ที่ผู้บริหารจะได้รับเมื่อเกษียณอายุหรือถ้าเธอพิการ

ผลประโยชน์คนพิการ

แผนของคุณสามารถทำให้ผู้บริหารได้รับผลประโยชน์หากเขาพิการ เช่นเดียวกับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุโดยทั่วไปแล้วผลประโยชน์ความพิการจะอยู่ที่ 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนสุดท้ายของผู้บริหารและสามารถอยู่ได้นานถึง 10 ปี เนื่องจากความพิการกะทันหันน่าจะมาเร็วกว่าการเกษียณอายุผู้บริหารจะได้รับผลประโยชน์น้อยกว่าที่เขาจะได้รับหากเขารอจนกระทั่งเกษียณเมื่อเงินเดือนของเขาถึงจุดสูงสุด ความพิการขึ้นอยู่กับเงินเดือนของผู้บริหารในขณะที่ทุพพลภาพ

ผลประโยชน์การเสียชีวิต

ผลประโยชน์จากการเสียชีวิตมักจะเป็นส่วนหนึ่งของแผนการชดเชยรอการตัดบัญชี ผู้รับผลประโยชน์จะได้รับ 50 เปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนผู้บริหารนานถึง 10 ปี ผู้รับผลประโยชน์จะเสียภาษีจากผลประโยชน์

จำนวนเงินสมทบของผู้บริหาร

คุณมีเวลาว่างอย่างมากในการกำหนดแผนการจ่ายผลตอบแทนรอการตัดบัญชีของ บริษัท คุณจำเป็นต้องมีเงินสมทบในระดับที่เฉพาะเจาะจงจากผู้บริหารเพื่อจัดหาเงินทุนตามแผน ตามเว็บไซต์ Human Resource Executive Online ผู้บริหารควรจัดสรรเงินเดือนไว้ที่ 25 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนตามเกณฑ์รอการตัดบัญชี